Система мотивации отдела закупки.

Кто и чему может научить закупщика.
Аватар пользователя
Miroslava

Система мотивации отдела закупки.

Сообщение Miroslava » 24 фев 2007 13:31

Добрый день. Я работаю в крупной дистрибуторской компании. В нашем ассортиментном перечне 30% «биржевого» товара, состояние которого на рынке необходимо отслеживать ежедневно и соответственно принимать решения о срочной купли-продажи этого продукта. Я так думаю, что в данной ситуации без мотивационной программы для менеджеров по закупке не обойтись. Кто-нибудь сталкивался с такой проблемкой, может быть поделитесь опытом?

Реклама
Аватар пользователя
timofey

Сообщение timofey » 04 дек 2007 10:13

видимо, ни кто.... =)

vitalyeremeev
Новичок
Новичок
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 18 мар 2008 03:00

Сообщение vitalyeremeev » 18 мар 2008 13:50

приведу пример из своего опыта:
Шеф по итогу года дает бонус в виде процентов от сэкономленных компании денег на закупку.

Аватар пользователя
timofey

Сообщение timofey » 19 мар 2008 10:20

ВиталийЕремеев,

а как он высчитывает эту прибыль? при помощи чего? it?

Аватар пользователя
Роман Бодряков
Авторитет
Авторитет
Сообщений: 5253
Зарегистрирован: 19 апр 2004 03:00
Имя: Роман
Фамилия: Бодряков
Должность: Ген.Директор в кубе - наноолигарх
Откуда: Россия

Сообщение Роман Бодряков » 19 мар 2008 10:33

А что такого особенного в данной ситуации?

Все как всегда, биржевым товаром управлять сложнее? Не факт. Инвестиционным или паевым фондом еще сложнее. Оплата у них строится - Оклад плюс годовой бонус по результатам. Бонус сравним с годовой зарплатой.

Аватар пользователя
timofey

Сообщение timofey » 19 мар 2008 10:58

ну, когда хороший бонус всегда приятно...

может, более правильно, с мотивационной точки зрения, разбить на полугодия?


Вернуться в «Обучение закупающего персонала»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: CommonCrawl [Bot] и 0 гостей