Особенности трудоустройства аналитика

Для неформального обсуждения вопросов связанных с работой и отдыхом заходите сюда - в курилку. ВНИМАНИЕ!!! Если ВАС шокирует ненормативная лексика, то НЕ ЧИТАЙТЕ ЭТУ ВЕТКУ ФОРУМА!!!
Аватар пользователя
Роман Бодряков
Авторитет
Авторитет
Сообщений: 5253
Зарегистрирован: 19 апр 2004 03:00
Имя: Роман
Фамилия: Бодряков
Должность: Ген.Директор в кубе - наноолигарх
Откуда: Россия

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение Роман Бодряков » 02 сен 2010 11:01

Анатолий, хорошая цитата.

А кто еще может подтвердить, то что этот человек - профессионал?

Гора потому и высокая, что окружающие холмы это осознают.

Мы на форуме и при найме персонала чаще сталкиваемся с другой ситуацией.

"Я ПРОФЕССИОНАЛ!!! Умею делать АВС анализ."

Согласись, что самооценка человека вещь нужная, но не всегда достаточная.

Проблема с тем же Капралом, не в том что он завышает свои познания в математике. А в том, что переоценивает свои способности применить имеющиеся математические знания для повышения прибыли работодателя в долгосрочной перспективе.

Тот же Ромас и Лази с Вавтой, плевать хотели на математику, но прибыль своим компаниям приносят.

Поэтому профессионал это не носитель единственной компетенции. А человек способный профессионально решать поставленные задачи и имеющий достаточный для этого комплекс компетенций. Тогда никому в голову не придет назвать его одноразовым инструментом, который после употребления надо выкидывать.
Есть такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя! И просят повторить "НА БИС!!!"
Образование круче не у того, кто больше Знает, а у того, кто хоть что-то умеет.

Реклама
Аватар пользователя
Роман Бодряков
Авторитет
Авторитет
Сообщений: 5253
Зарегистрирован: 19 апр 2004 03:00
Имя: Роман
Фамилия: Бодряков
Должность: Ген.Директор в кубе - наноолигарх
Откуда: Россия

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение Роман Бодряков » 02 сен 2010 11:30

Сейчас участвую в нескольких рекрутинговых проектах.

Так вот, по моей концепции, коллектив подбирается с компетенциями дополняющими существующий в отделе набор.

Один француз и англичанин, один финансит, один логист, один программист и математик и т.п. Но при этом каждый из них закупщик, знающий свою товарную группу и владеющий английским.

У меня как-то даже понимания нет зачем нужен на постоянную работу "математик", если все математические задачи носят разовый характер.
Есть такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя! И просят повторить "НА БИС!!!"
Образование круче не у того, кто больше Знает, а у того, кто хоть что-то умеет.

SuperFS
Профессионал
Профессионал
Сообщений: 413
Зарегистрирован: 11 окт 2009 03:00

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение SuperFS » 02 сен 2010 11:45

У меня как-то даже понимания нет зачем нужен на постоянную работу "математик", если все математические задачи носят разовый характер.
---это временно, будущее все равно не за техниками переговоров, а за сложными IT -системами. На мой взгляд роль психологии и техники переговоров, будет снижаться, по мере созревания рынка.
Единственная беда, это нужно только собственникам компаний, поэтому эти процессы не могут вероятно вызревать в недрах компаний, они могут внедряться только через личную волю собственника, готового сломать все возможные методы сопротивлений своего коллектива, с участием сторонних фирм, заточенных на организацию бизнес-процессов нового типа. Фирм которые потянут создание подобных it систем будет немного, стоит это будет дорого, что вероятно приведет к расслоению бизнеса на две категории, новый и старый, и новый будет обходить старый, как BMV запорожец.

Аватар пользователя
Роман Бодряков
Авторитет
Авторитет
Сообщений: 5253
Зарегистрирован: 19 апр 2004 03:00
Имя: Роман
Фамилия: Бодряков
Должность: Ген.Директор в кубе - наноолигарх
Откуда: Россия

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение Роман Бодряков » 02 сен 2010 12:17

Фиг, на самом деле сотрудникам потребуется еще меньше "математических" знаний, потому что с математикой справится инф.система, а для разработки алгоритмов дешевле привлечь консультанта на короткий срок.

Сотрудники будут решать те задачи, которые не поддаются алгоритмизации и автоматизации.

И потом, что значит будут? Это уже в полный рост работает.
Есть такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя! И просят повторить "НА БИС!!!"
Образование круче не у того, кто больше Знает, а у того, кто хоть что-то умеет.

Anatoly
Профессионал
Профессионал
Сообщений: 405
Зарегистрирован: 09 окт 2006 03:00

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение Anatoly » 02 сен 2010 13:56

Роман Бодряков писал(а):Анатолий, хорошая цитата.

А кто еще может подтвердить, то что этот человек - профессионал?

Гора потому и высокая, что окружающие холмы это осознают.

Мы на форуме и при найме персонала чаще сталкиваемся с другой ситуацией.

"Я ПРОФЕССИОНАЛ!!! Умею делать АВС анализ."

Согласись, что самооценка человека вещь нужная, но не всегда достаточная.

Проблема с тем же Капралом, не в том что он завышает свои познания в математике. А в том, что переоценивает свои способности применить имеющиеся математические знания для повышения прибыли работодателя в долгосрочной перспективе.

Тот же Ромас и Лази с Вавтой, плевать хотели на математику, но прибыль своим компаниям приносят.

Поэтому профессионал это не носитель единственной компетенции. А человек способный профессионально решать поставленные задачи и имеющий достаточный для этого комплекс компетенций. Тогда никому в голову не придет назвать его одноразовым инструментом, который после употребления надо выкидывать.


Репутация может подтвердить профессионализм, работа(проекты), которая сделана. Если речь одет о специалисте низкого уровня(без опыта или с незначительным опытом), то естественно он будет кричать, что знает ABC анализ, потому что ему пока мало есть о чем рассказать, но что-то же нужно рассказывать))
Но ведь быть профессионалом и играть по своим правилам несколько другое. Звучит, конешно, несколько пафосно. Но разве плохо себе позволить собеседоваться и работать с приятными людьми, менять работу потому что стало неинтересно или что-то не устраивает, выполнив при этом свои рабочие обязательства.

Что касается математики, то мне кажется с серьезными знаниями вообще лучше найти какой-нибудь ФГУП, НИИ или другие госструктуры с интересными задачами.

Аватар пользователя
Romas

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение Romas » 11 сен 2010 00:43

Рома, я тебя тоже люблю.
Но если парикмахер ориентирован на результат, то он будет стричь по 50 клиентов в день. Быстро и некрасиво. Главное - результат :)

Есть позиции, где должен быть акцент на процессе, есть - на результате. Есть те, где необходим баланс. Вот аналитик туда и попадает. Описывая своего аналитика с 28 видами анализа, ты описал человека, которому не хватало понимания важности результата. Но зачем ты этим примером доказываешь, что ориентация на процесс не нужна?

Ты хочешь сказать, что в на любой позиции сотрудник должен стремиться к результату любой ценой? Тебя тоже мейнстрим подхватил?

RazVal
Гуру
Гуру
Сообщений: 895
Зарегистрирован: 28 май 2015 17:58
Имя: Валерий
Фамилия: Разгуляев
Должность: эксперт по управлению величиной запасов и оптимизации затрат
Откуда: http://upravlenie-zapasami.ru/

Re: Модераторы, когда будет порядок???

Сообщение RazVal » 11 сен 2010 13:02

Romas писал(а):Аналитик, например, должен быть ориентированным как минимум в равной степени на процесс и на результат (а лучше с уклоном на процесс). Не знаю даже, откуда эта попса пошла об ориентации на результат как сугубо позитивном качестве. Скорее всего, оттуда же, откуда и риторика о необходимости карьерного роста и зарабатывания денег. Ну не хочет этого человек, нравится ему быть парикмахером/секретарем - зачем говорить ему, что это плохо?

Поддерживаю! Вообще, заточка на результат - очень опасная. Во-первых, сбалансированный результат сложно сформулировать - это как с Исполнителем желаний - вроде все желания классные, но их реализация оказывается подпорчена неучтённым фактором; во-вторых, результат можно показать фиктивный - в конце месяца отгрузил с помпой тонну говна, отчитался, получил премию, а в начале следующего по-тихому эту тонну говна вернул; в-третьих, перенос акцента на результат ухудшает лояльность сотрудников - "мне всё равно, как ты это будешь делать, и каких физиологических и психологических ресурсов тебе это будет стоить - мне нужен только результат". Разумеется, цели должны быть: без них - никуда, но они не должны застилать всё и вся. И если это происходит, то результаты-то как раз и ухудшаются.

Аватар пользователя
Роман Бодряков
Авторитет
Авторитет
Сообщений: 5253
Зарегистрирован: 19 апр 2004 03:00
Имя: Роман
Фамилия: Бодряков
Должность: Ген.Директор в кубе - наноолигарх
Откуда: Россия

Re: Особенности трудоустройства аналитика

Сообщение Роман Бодряков » 24 сен 2010 15:36

Дальше осуждение ушло в сторону процессной и результатной организации личности...

viewtopic.php?f=4&t=4323

Просьба в этой теме высказываться по существу вороса
Есть такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя! И просят повторить "НА БИС!!!"
Образование круче не у того, кто больше Знает, а у того, кто хоть что-то умеет.


Вернуться в «Курилка для некурящих»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: CommonCrawl [Bot], Google [Bot] и 0 гостей